Calque_1 Created with Sketch.
x
Group 6 Created with Sketch.
Contexte de la campagne

Staffmatch a commencé à recruter sur Kudoz en juillet 2015, principalement pour pallier d’importants besoins au niveau des postes de sales.

En effet, la croissance du chiffre d’affaires et plus largement l’ambition de faire grandir l’entreprise ont amené Staffmatch à repenser leur stratégie de recrutement afin de se donner tous les moyens d’absorber la croissance prévue dans le business plan.

Pour ce faire, Staffmatch a décidé de planifier des périodes de recrutements par à-coups, pour recruter rapidement et avec flexibilité.

Performance de la campagne
9
offres postées
1k
vues sur chaque offre
20
candidats reçus en entretien
4
recrutements effectués
ROI Kudoz
Par rapport aux autres canaux utilisés
50%
d'entretiens en plus
3x
plus de candidats dans la cible
30%
de temps de recrutement gagné
Retour d’expérience
noun_33299_cc Created with Sketch.

Avec Kudoz, nous sommes sortis du lot. Nous avons travaillé notre image, fait des photos, mis en avant l’équipe, ses valeurs, l’esprit de l’entreprise. Nous nous efforçons de proposer une bonne rémunération, même pour les stages.

Nous avons été convaincus de la solution Kudoz pour des jobs post diplôme, sur des fonctions commerciales, support, ou marketing par exemple.

Staff matcher avatar 97cc0a93dc4b786b658bc93e7546c7b7f2a831f5023f34332885c82b469d411e
Vincent Rech
Co-founder, Staffmatch
Staff matcher founderr a04c4f8e1658974980b6ed7af00dc24168962544ef61c72317f593841a41407d
Des milliers de talents n’attendent que vous !